 |
Prawa i obowiązki
pracownika
Aspekty prawne Uzależnienia od Internetu
dotyczą bezprawnego naruszenia porządku pracy. W grę wchodzi
naruszenie takich obowiązków jak porządek pracy w znaczeniu
- obowiązek stosowania się do ustalonego czasu pracy,wykonywanie
w czasie pracy czynności nie związanych z zadaniami wynikającymi
ze stosunku pracy oraz reguł zapewniających niezakłócone
funkcjonowanie firmy. Naruszenie porządku może polegać na
naruszeniu obowiązków regulaminowych. Pracownik jest obowiązany
wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się
do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o
ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik,
który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków
pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę,
ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych
w przepisach kodeksu pracy.
Pracownikowi przysługują również prawa, związane
z pracą przy monitorze. Pracodawcy powinni pamiętać, że
pracownikowi pracującemu przy komputerze przysługuje przerwa pięciominutowa
po każdej przepracowanej godzinie (Dz.U. Nr 148, poz. 973, §7 pkt. 2).
W tym czasie można umożliwić pracownikowi korzystanie z dostępu
do Internetu zgodnego z polityką dostępu firmy. Powinna ona umożliwiać
dostęp do instytucji bankowych, ubezpieczeniowych oraz użyteczności
publicznej. Takie udogodnienia, z punktu widzenia pracownika, są
uznawane jako zacieśniające więzy firmy i pracownika. Pozwolą
one oszczędzić czas po pracy i wykorzystać regulaminowe
przerwy. Poza tym, promowanymi powinny być wszelkie zachowania mające
na celu podnoszenia kwalifikacji oraz zapewniające transfer technologii
do firmy. Użytkownik nie powinien się bać korzystać z
Internetu, ale wiedzieć jak może go użyć w sposób
efektywny i uznawany przez pracodawcę a wyjaśnienie wszelkich
niedomówień w polityce dostępu do Internetu zapobiegnie
przyszłym nieporozumieniom. |
|
|
|
